Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10216/70266
Author(s): Luís Duarte Gomes Abrunhosa e Sousa
Title: O incumprimento do contrato de trabalho imputável ao trabalhador numa perspetiva não disciplinar
Issue Date: 2013-12-10
Description: O incumprimento do contrato de trabalho imputável ao trabalhador pode gerar responsabilidade disciplinar e responsabilidade civil. Deste modo, o trabalhador pode ser responsabilizado pelos danos que causar ao empregador em virtude de violação do contrato de trabalho. Existem duas modalidades de incumprimento do contrato de trabalho potencialmente geradoras de responsabilidade civil: Tipificadas no Código do trabalho e resultantes da regra geral prevista no art. 323º, nº1 do Código do trabalho.
Subject: Direito
Law
Scientific areas: Ciências sociais::Direito
Social sciences::Law
TID identifier: 201372738
URI: https://repositorio-aberto.up.pt/handle/10216/70266
Document Type: Dissertação
Rights: openAccess
License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Appears in Collections:FDUP - Dissertação

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