1. Repositório Aberto da Universidade do Porto
2. FPCEUP - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
3. FPCEUP - Dissertação

Author(s):	Beatriz da Silva Pedro
Title:	Atrair e Reter a Geração Z: As expectativas laborais e os preditores da intenção de saída
Issue Date:	2025-07-07
Description:	O mercado de trabalho atual é caracterizado por uma diversidade geracional significativa, na qual a Geração Z se destaca por expectativas laborais distintas das gerações anteriores e ainda pouco exploradas na literatura (Karasek, 2022). Esta geração demonstra, efetivamente, maior propensão para trocar de emprego se este não estiver em consonância com as suas expectativas e valores (Pauli et al., 2020), o que representa um desafio considerável ao nível da sua retenção (Ganguli et al., 2022). Assim, pretende-se explorar as expectativas de indivíduos portugueses da Geração Z relativamente aos contextos laborais e os fatores que determinam a sua intenção de saída da organização. Foi adotada uma abordagem qualitativa, não-experimental, transversal, exploratória e descritiva (Sampieri et al., 2006). Para recolha dos dados, recorreu-se inicialmente a um focus group, seguido de entrevistas individuais semi-estruturadas a 13 jovens portugueses da Geração Z maiores de idade e empregados há pelo menos 1 ano. Os dados foram analisados por meio da técnica de Análise de Conteúdo Categorial de Bardin (2016), com recurso ao NVivo. Concluiu-se que os jovens entrevistados valorizam, sobretudo, o alinhamento com a cultura organizacional, relações interpessoais baseadas na entreajuda, chefias acessíveis e com prática de feedback regular, flexibilidade laboral, oportunidades de progressão na carreira e uma remuneração justa e competitiva. Em contraste, os principais fatores que os levam a ponderar a saída de uma organização incluem ambientes de trabalho negativos, ausência de progressão, remuneração insatisfatória e falta de reconhecimento e valorização do trabalho desenvolvido. Este estudo oferece, assim, pistas valiosas às organizações sobre como podem atrair, motivar e reter jovens talentos.
Subject:	Psicologia Psychology
Scientific areas:	Ciências sociais::Psicologia Social sciences::Psychology
TID identifier:	204075939
URI:	https://hdl.handle.net/10216/167567
Document Type:	Dissertação
Rights:	openAccess
Appears in Collections:	FPCEUP - Dissertação

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.