1. Repositório Aberto da Universidade do Porto
2. FPCEUP - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
3. FPCEUP - Dissertação

Author(s):	Camila Casimiro Gomes
Title:	Desafios, estratégias e perspetivas futuras: A liderança feminina
Issue Date:	2024-11-14
Description:	As barreiras que perpetuam a sub-representação das mulheres em posições de liderança reforçam a relevância do estudo sobre a liderança feminina. O objetivo global deste estudo é descrever e explorar a trajetória profissional de mulheres líderes, focando os desafios encontrados durante o seu percurso profissional, as estratégias mobilizadas e as suas perspetivas profissionais futuras. A investigação segue uma abordagem qualitativa, não-experimental, transversal, descritiva e exploratória, recorrendo à análise de conteúdo categorial de entrevistas semiestruturadas feitas a 15 líderes. Relativamente ao objetivo específico "Descrever os desafios encontrados pelas mulheres durante o seu percurso profissional", ao longo do seu percurso profissional as mulheres enfrentam desafios já identificados na literatura, como discriminação de género, "Glass Ceiling" e conflito vida-trabalho. No entanto, surgem novos desafios, como a discriminação etária, a falta de reconhecimento e o impacto da pandemia COVID-19. Em relação ao segundo objetivo, "Descrever e explorar as estratégias usadas pelas mulheres, para lidar com os desafios encontrados no seu percurso profissional", as estratégias incluem tanto abordagens já discutidas, nomeadamente o apoio social, como novas práticas, como hobbies, o evitamento de situações discriminatórias e a definição de limites. Acerca do terceiro objetivo, "Explorar as perspetivas profissionais futuras das mulheres líderes", as participantes desejam maioritariamente manter as suas posições atuais, sendo que nenhuma manifestou o desejo de se afastar de cargos de liderança. Este estudo revela que, apesar dos desafios, as líderes não só desenvolvem uma variedade de estratégias para superá-los, como moldam os seus percursos profissionais, reafirmando o seu lugar em cargos de liderança.
Subject:	Psicologia Psychology
Scientific areas:	Ciências sociais::Psicologia Social sciences::Psychology
DOI:	10.34626/dvz3-rr54
TID identifier:	203911326
URI:	https://hdl.handle.net/10216/163201
Document Type:	Dissertação
Rights:	openAccess
Appears in Collections:	FPCEUP - Dissertação

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