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https://hdl.handle.net/10216/137542| Author(s): | Teresa Manuel Bessa Meireles |
| Title: | O papel de integração económica e normas sociais no preconceito subtil: o caso da imigração brasileira em Portugal |
| Issue Date: | 2021-11-16 |
| Abstract: | Subtle prejudice tends to be justified by plausible reasons not linked to gender, race or nationality. One such justification is the belief that people get what they deserve, central to the definition of meritocracy, ultimately legitimizing prejudice. Conversely, the norm of equality and humanitarianism may be responsible for reducing prejudice and racism. Currently, the predominant immigrant group in Portuguese society is Brazilian, the aim of the present study (N = 248) was to analyze the effect of norm salience (merit or equality), as well as the effect of the job applicant's nationality and experience (Portuguese, Brazilian with professional and academic experience in Brazil or Brazilian with professional and academic experience in Portugal) on the expression of prejudice vs. inclusive attitudes, and the decision to accept these applicants for a teaching job in Portugal. The results suggest that participants overall discriminate more against Brazilian candidates with experience in Brazil, and that the equality norm may mitigate discrimination as well as lead to greater acceptance in hiring Brazilians. Social and theoretical implications are discussed. |
| Description: | O preconceito subtil tende a ser justificado através de razões plausíveis não ligadas ao sexo, raça ou nacionalidade. Uma destas justificações consiste na crença de que as pessoas recebem o que merecem, central para a definição de meritocracia, acabando por legitimar o preconceito. Contrariamente, a norma da igualdade e do humanitarismo pode ser responsável pela redução dos preconceitos e do racismo. Atualmente, o grupo imigrante predominante na sociedade portuguesa é o brasileiro, o objetivo do presente estudo (N = 248) foi analisar o efeito da saliência de norma (mérito ou igualdade), assim como o efeito da nacionalidade e experiência do candidato ao emprego (português, brasileiro com experiência de formação no brasil ou brasileiro com experiência de formação em Portugal) sobre a expressão de atitudes preconceituosas vs inclusivas, e a decisão de aceitação destes candidatos para um emprego de professor em Portugal. Os resultados sugerem que os participantes, no geral, discriminam mais os candidatos brasileiros com experiência no Brasil, e que a norma de igualdade pode atenuar a discriminação, assim como levar a uma maior aceitação na contratação de brasileiros. Implicações sociais e teóricas são discutidas. |
| Subject: | Psicologia Psychology |
| Scientific areas: | Ciências sociais::Psicologia Social sciences::Psychology |
| DOI: | 10.34626/9b0x-gc86 |
| TID identifier: | 202791394 |
| URI: | https://hdl.handle.net/10216/137542 |
| Document Type: | Dissertação |
| Rights: | openAccess |
| Appears in Collections: | FPCEUP - Dissertação |
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| 513548.pdf | O papel de integração económica e normas sociais no preconceito subtil: o caso da imigração brasileira em Portugal | 772.47 kB | Adobe PDF |  View/Open |
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