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https://hdl.handle.net/10216/129362| Author(s): | Andreia Filipa Gonçalves da Silva |
| Title: | Burnout e conflito trabalho-família: um estudo com advogados |
| Issue Date: | 2020-07-22 |
| Description: | No sistema legal português, e no que se refere aos advogados, é-lhes exigida a defesa dos direitos e liberdades dos seus clientes. O seu quotidiano laboral implica exigências temporais, cognitivas, etc., que constituem riscos psicossociais no trabalho e tornam estes profissionais vulneráveis ao burnout, definido em maio 2019 pela Organização Mundial de Saúde como fenómeno ocupacional cujas consequências afetam o trabalhador e a organização onde trabalha, desencadeando também conflito trabalho-família. Este estudo tem como objetivos conhecer os níveis de burnout e conflito trabalho- família em advogados, a sua inter-relação e verificar se variam em função de características sociodemográficas e laborais. Para o efeito, foi aplicado um questionário online que integra variáveis sociodemográficas, laborais, a Survey Work Home Interaction NijmeGen (SWING, Guerts et al., 2005; Pereira et al., 2014) e o Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT, TEA Ediciones & P. Gil-Monte, 2010; Figueiredo- Ferraz et al., 2009). A amostra foi constituída por 182 advogados, que participaram de forma anónima e voluntária. Os resultados revelaram níveis baixos a moderados de burnout e níveis baixos de conflito trabalho-familia. Os advogados mais jovens apresentam maior nível de conflito, além disso quem sente mais conflito também apresenta maior exaustão, atitudes de indolência e burnout. A análise de regressão revelou que o burnout e o conflito trabalho- família predizem-se mutuamente em cerca de 40%. Estes resultados alertam que a longo prazo se expõe a nova geração de advogados ao desenvolvimento do burnout. É por isso necessário sensibilizar estes profissionais, e sobretudo as suas organizações, para os riscos psicossociais no trabalho, devendo adotar estratégias que permitam lidar com os altos níveis de stress associados à sua prática profissional e equilibrar trabalho e família. |
| Subject: | Psicologia Psychology |
| Scientific areas: | Ciências sociais::Psicologia Social sciences::Psychology |
| DOI: | 10.34626/s557-jc52 |
| TID identifier: | 202507823 |
| URI: | https://hdl.handle.net/10216/129362 |
| Document Type: | Dissertação |
| Rights: | restrictedAccess |
| Appears in Collections: | FPCEUP - Dissertação |
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