Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10216/123904
Author(s): Vânia Sofia Teixeira Alves
Title: Millennials e o contrato psicológico na satisfação e qualidade de vida no trabalho
Issue Date: 2019-11-15
Description: Atualmente, a satisfação e qualidade de vida no trabalho são uma preocupaçãopara as organizações, principalmente, quando se refere a empresas da área das novastecnologias. Desta forma, as organizações deverão apostar nos seus colaboradores, paraos manter motivados e para alcançar o sucesso organizacional.O objetivo principal desta investigação é descrever o conteúdo do contratopsicológico. Como objetivos específicos pretendem-se descrever o envolvimento e aperceção dos trabalhadores face ao contrato psicológico e descrever o grau de satisfaçãoe a perceção da qualidade de vida no trabalho. A amostra é constituída por 10participantes da área das tecnologias da informação que, para a obtenção de resultados,responderam a uma entrevista semiestruturada com três temas principais: contratopsicológico, satisfação e qualidade de vida no trabalho.As expectativas geradas pelos colaboradores com maior influência nos níveis desatisfação e qualidade de vida no trabalho, correspondem ao ambiente de trabalho e aodesenvolvimento profissional.
Subject: Psicologia
Psychology
Scientific areas: Ciências sociais::Psicologia
Social sciences::Psychology
TID identifier: 202310698
URI: https://hdl.handle.net/10216/123904
Document Type: Dissertação
Rights: restrictedAccess
Appears in Collections:FPCEUP - Dissertação

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