1. Repositório Aberto da Universidade do Porto
2. FPCEUP - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
3. FPCEUP - Dissertação

Author(s):	Filipa Daniela Martins Silva
Title:	Para além do ser psicólogo: burnout e conflito trabalho-família em psicólogos
Issue Date:	2018-07-06
Description:	Atualmente, os principais papéis assumidos por um indivíduo adulto são a família e o trabalho, podendo por vezes estes papéis entrar em conflito. No que diz respeito à vertente do trabalho, têm sido vários os autores que fazem referência ao burnout como um fenómeno que afeta as profissões que prestam serviços, surgindo os psicólogos como um grupo propenso ao burnout, sobretudo na sua dimensão da exaustão emocional. Este estudo tem como objetivos conhecer: os níveis de burnout e de conflito trabalho-família em psicólogos, a relação entre estas duas variáveis e a influência de características sociodemográficas e profissionais. Foram aplicados um breve questionário sociodemográfico, o Oldenburg Burnout Inventory (OLBI; Halbesleben & Demerouti, 2005; Campos, Carlotto & Marôco, 2012) e o Survey Work-Home interaction NijmeGen (SWING; Guerts et al., 2005; Pereira et al., 2014) a 204 psicólogos portugueses, com idades entre 23 e 62 anos (M= 36,86 anos), sendo 16% do sexo masculino e 84% do sexo feminino. Em relação à área de experiência profissional, verificou-se que 60% da amostra trabalha na área de Clínica e Saúde, 10% na área de Organizações, Social e Trabalho, 24% na área de Educação e 6% na área do Comportamento Desviante, com média de 11,23 anos de experiência profissional e estando em contacto com clientes em média 27,20 horas semanais. Os resultados revelam nível moderado de burnout e nível baixo de conflito trabalho-família, existindo correlação positiva entre burnout e conflito negativo. O número de horas no trabalho está correlacionado positivamente com o conflito e existem diferenças significativas no conflito trabalho-família negativo em função do sexo (superior no sexo femínino) e existência de filhos (profissionais com filhos apresentam maior conflito). A área da Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho é aquela em que os psicólogos referem maiores níveis de burnout e conflito trabalho-família negativo, por oposição à área de Clínica e Saúde. O estudo pode contribuir para demonstrar que o psicólogo é também um ser humano que pode apresentar exaustão no trabalho, alertando para a necessidade de explorar as dificuldades e a motivação destes profissionais, numa profissão ainda tão pouco investigada pela própria Psicologia e que tem vindo a ganhar importância crescente na sociedade.
Subject:	Psicologia Psychology
Scientific areas:	Ciências sociais::Psicologia Social sciences::Psychology
TID identifier:	201969882
URI:	https://hdl.handle.net/10216/112945
Document Type:	Dissertação
Rights:	openAccess
Appears in Collections:	FPCEUP - Dissertação

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