1. Repositório Aberto da Universidade do Porto
  2. FPCEUP - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
  3. FPCEUP - Artigo em Revista Científica Nacional
Utilize este identificador para referenciar este registo: https://hdl.handle.net/10216/96270
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorFilomena Jordão
dc.creatorCatarina Brandão
dc.date.accessioned2022-09-16T00:30:50Z-
dc.date.available2022-09-16T00:30:50Z-
dc.date.issued2005
dc.identifier.issn0871-4657
dc.identifier.othersigarra:81865
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10216/96270-
dc.language.isopor
dc.rightsrestrictedAccess
dc.subjectPsicologia
dc.subjectPsychology
dc.titleAs teorias de avaliadores de desempenho na administração pública portuguesa: um estudo de caso
dc.typeArtigo em Revista Científica Nacional
dc.contributor.uportoFaculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
dc.subject.fosCiências sociais::Psicologia
dc.subject.fosSocial sciences::Psychology
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