Reponses à Delobbe, N., & Vandenberghe, C. (2001). La formation en entreprise comme dispositif de socialisation organisationnelle: enquête dans le secteur bancaire. Le Travail Humain, 64, 61-89. [In-house training as an organizational socialization device: a survey in the banking industry]

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.creator	Marianne Lacomblez
dc.date.accessioned	2022-09-11T13:10:26Z	-
dc.date.available	2022-09-11T13:10:26Z	-
dc.date.issued	2001
dc.identifier.issn	0041-1868
dc.identifier.other	sigarra:85077
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10216/94208	-
dc.language.iso	fre
dc.rights	restrictedAccess
dc.subject	Psicologia
dc.subject	Psychology
dc.title	Reponses à Delobbe, N., & Vandenberghe, C. (2001). La formation en entreprise comme dispositif de socialisation organisationnelle: enquête dans le secteur bancaire. Le Travail Humain, 64, 61-89. [In-house training as an organizational socialization device: a survey in the banking industry]
dc.type	Artigo em Revista Científica Internacional
dc.contributor.uporto	Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
dc.subject.fos	Ciências sociais::Psicologia
dc.subject.fos	Social sciences::Psychology
Aparece nas coleções:	FPCEUP - Artigo em Revista Científica Internacional

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