Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10216/90719
Author(s): Pais, Celso
Cristina Parente
Title: Representações sobre a liderança da macroequipa e das microequipas em contextos de empreendedorismo social
Issue Date: 2015
Abstract: In this article, we show how team leadership is represented in nonprofit organizations. Wedraw upon the concepts of macro-team and micro-team in the social entrepreneurial world.We have studied seven socially enterprising organizations through semi-structured individualand collective interviews with managers, technicians with and without supervisory functions,and workers. The data discussed here underwent an inductive analysis based on the proceduresof grounded-theory. Data analysis indicates the importance of accountable workers both inthe macro and micro-team settings. In addition, top managers should be close to the workersin the operational terrain, thus avoiding disruptions in its relations with subordinates. Theintervieweesdiscourse also translate the need for the leader of micro-teams to act as a facilitator.
Description: No presente artigo mostramos como é representada coletivamente a liderança em organizaçõessocialmente empreendedoras. Partimos dos conceitos de macroequipa e microequipa.Foram estudadas sete organizações que apresentam características socialmente empreendedoras,dentro do panorama do terceiro setor. A investigação adotou uma metodologiade cariz qualitativo, recorrendo à realização de entrevistas semiestruturadas, individuais ecoletivas, respetivamente junto de líderes de topo, de técnicos com funções de liderança,de técnicos sem funções de liderança, e de trabalhadores de base. A análise indutiva dosdados recolhidos permite realçar a importância dos comportamentos responsáveis, tantoda parte dos que possuem funções de liderança como dos que não exercem essas funções.Em geral, há uma representação indiciadora de perturbações no relacionamento com ossubordinados, quando os líderes de topo se mostram distantes do terreno operacional dasequipas (microequipas). Os líderes das microequipas, quando eficazes, são vistos comofacilitadores, promovendo a autonomia responsável dos membros da equipa.
Subject: Sociologia, Sociologia
Sociology, Sociology
Scientific areas: Ciências sociais::Sociologia
Social sciences::Sociology
URI: https://repositorio-aberto.up.pt/handle/10216/90719
Document Type: Artigo em Revista Científica Nacional
Rights: openAccess
Appears in Collections:FLUP - Artigo em Revista Científica Nacional

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