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https://hdl.handle.net/10216/163322Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Liliana Aurora Magalhães Ribeiro | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-05T18:26:34Z | - |
| dc.date.available | 2025-11-05T18:26:34Z | - |
| dc.date.issued | 2024-11-15 | |
| dc.date.submitted | 2024-10-10 | |
| dc.identifier.other | sigarra:697656 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10216/163322 | - |
| dc.description | Num mundo globalizado, onde as migrações se tornam cada vez mais frequentes, a integração dos migrantes no mercado de trabalho emerge como um dos desafios mais complexos nas sociedades contemporâneas. Este estudo qualitativo explora os obstáculos que os migrantes encontram ao tentar integrar-se no mercado de trabalho português, com uma análise que foca nas estratégias de procura de emprego, nos entraves vivenciados durante os processos de seleção e nas experiências de integração e acolhimento em diversas organizações. Através de focus groups realizados com 20 migrantes, foram identificadas barreiras como a dificuldade em validar qualificações obtidas no estrangeiro, a discriminação e a burocracia excessiva, que muitas vezes trava o progresso profissional. Utilizando a técnica de análise de conteúdo de Bardin (2011), os resultados demonstram que, apesar da persistência e capacidade de adaptação dos migrantes, os desafios estruturais, como a falha no reconhecimento de competências e a ausência de redes de apoio profissionais, tornam a integração no mercado laboral e na sociedade portuguesa um processo mais longo e complicado. O estudo destaca ainda a forma como a subvalorização das competências dos migrantes, muitas vezes vistos como mão-de-obra secundária, agrava a exclusão social. Face a estes obstáculos, o estudo sublinha a necessidade urgente de políticas públicas que reconheçam o valor da diversidade e de práticas empresariais que incentivem a inclusão e o respeito no local de trabalho. As conclusões sugerem que uma revisão nas políticas de integração, com medidas mais práticas e acessíveis para o reconhecimento de qualificações, pode abrir portas a melhores oportunidades e contribuir para uma integração mais equilibrada e justa dos migrantes em Portugal. | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Ciências sociais | |
| dc.subject | Social sciences | |
| dc.title | A integração de migrantes no mercado de trabalho português | |
| dc.type | Dissertação | |
| dc.contributor.uporto | Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação | |
| dc.identifier.doi | 10.34626/n4tg-5r61 | |
| dc.identifier.tid | 203920252 | |
| dc.subject.fos | Ciências sociais | |
| dc.subject.fos | Social sciences | |
| thesis.degree.discipline | Mestrado em Psicologia | |
| thesis.degree.grantor | Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação | |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Porto | |
| thesis.degree.level | 1 | |
| Aparece nas coleções: | FPCEUP - Dissertação | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 697656.pdf | A integração de migrantes no mercado de trabalho português | 519.61 kB | Adobe PDF | ![]() Ver/Abrir |
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