Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10216/141806
Author(s): António Pedro Gaspar de Carvalho Atanásio
Title: Satisfação com o trabalho: relações com variáveis demográficas e psicológicas
Issue Date: 2022-07-15
Description: A satisfação com o trabalho é parte indispensável da vida do trabalhador. Ela tem ramificações na saúde e no desempenho da pessoa e na produtividade da empresa. É, assim, importante perceber as suas dinâmicas. Para esse efeito foi administrado a 188 participantes um questionário onde lhes foi pedido que indicassem o seu género, idade, estado civil, escolaridade e rendimento mensal bruto e também escalas referentes às variáveis psicológicas (satisfação com a vida, solidão e vontade de viver). Por fim, questionários para avaliar a satisfação com o trabalho e o bem-estar afetivo no trabalho foram igualmente aplicados. Os resultados mostraram que os homens estão mais satisfeitos que as mulheres e que a satisfação com o trabalho aumenta com o rendimento. Ficou parcialmente confirmado que a satisfação com o trabalho aumenta com a idade e que o estado civil está relacionado com a satisfação no trabalho. A escolaridade não se mostrou significativamente correlacionada com a satisfação com o trabalho. Já todas as variáveis psicológicas estão de alguma forma relacionadas com a satisfação no trabalho. Estes dados oferecem-nos uma janela ao porquê da satisfação no trabalho ter o impacto na vida profissional e pessoal referido na literatura. Fortalecem, assim, a necessidade de perceber as dinâmicas que tem na vida do trabalhador, para se poder atender da melhor forma às suas necessidades, maximizando assim o seu desempenho.
Subject: Psicologia
Psychology
Scientific areas: Ciências sociais::Psicologia
Social sciences::Psychology
DOI: 10.34626/zfg3-7593
TID identifier: 203051220
URI: https://hdl.handle.net/10216/141806
Document Type: Dissertação
Rights: openAccess
Appears in Collections:FPCEUP - Dissertação

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