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https://hdl.handle.net/10216/141708Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.creator | Danisio Calixto Cavalcante | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-05T16:45:54Z | - |
| dc.date.available | 2025-11-05T16:45:54Z | - |
| dc.date.issued | 2022-07-12 | |
| dc.date.submitted | 2022-07-22 | |
| dc.identifier.other | sigarra:568017 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10216/141708 | - |
| dc.description | Estudos em diversos países do mundo têm apontado níveis altos e moderados de burnout entre servidores públicos, além de níveis preocupantes de stress, depressão e ansiedade. A partir de 2019 a administração pública brasileira adotou novos regimes de trabalho, dentre eles o teletrabalho. Com a intensificação do teletrabalho, principalmente após a pandemia COVID-19, surgiram novos desafios à saúde psicológica e ocupacional devido, sobretudo, a longas horas de trabalho, sobrecarga e isolamento, sendo necessário, portanto, avaliar os riscos psicossociais e os fatores de proteção à saúde dos trabalhadores diante desses contextos. Este estudo tem como objetivos identificar os níveis de burnout, depressão ocupacional, ansiedade e engagement em servidores públicos brasileiros, no trabalho presencial, semipresencial e no teletrabalho, verificar se variam em função de características sociodemográficas e profissionais, e conhecer as correlações entre burnout, depressão ocupacional, ansiedade e engagement. A amostra foi selecionada por conveniência e em formato de bola de neve, com aplicação de questionário on-line, tendo sido utilizadas versões brasileiras do Burnout Assessment Tool (BAT-R), Occupational Depression Inventory (ODI), Patient Health Questionnaire (PHQ4) e Utrecht Work Engagement Scale (UWES9), bem como questionários de caracterização sociodemográfica, laboral e de impacto dos regimes de trabalho. Participaram de forma anônima e voluntária 1.612 servidores públicos lotados no INSS, sendo 60% do gênero feminino, 70% casados, 48% com nível superior, em média com 43,61 anos de idade e 14,24 anos de experiência no INSS, estando 51% em regime presencial, 12% em regime semipresencial, e 37% em teletrabalho. Os resultados revelaram níveis moderados de burnout, depressão ocupacional, ansiedade e depressão, sendo superiores para a exaustão e queixas psicológicas; e baixos para o engagement. Cerca de 60% dos servidores apresentaram níveis moderados a altos de burnout, 50% de depressão ocupacional, 46% de ansiedade e cerca de 65% dos servidores apresentaram nível baixo de engagement. Foi apontado diagnóstico provisório de depressão ocupacional em cerca de 10% da amostra (n=161) e uma intenção de rotatividade em 57% dos servidores (n=919). Os servidores em regime de trabalho semipresencial apresentaram maiores níveis de declínio no controle cognitivo, queixas psicológicas, e ansiedade, seguido pelo teletrabalho. Servidores no presencial apresentaram maior nível de engagement. Na comparação entre teletrabalho e presencial, o teletrabalho apresentou maiores níveis de burnout e de depressão ocupacional. A análise fatorial confirmatória revelou elevada e significativa correlação positiva entre burnout e depressão ocupacional, contribuindo para o esclarecimento sobre a sobreposição dos dois conceitos. Este estudo lança luz sobre os fatores de risco de adoecimento psicossocial na administração pública brasileira e fornece um olhar detalhado sobre os impactos dos novos modelos de trabalho na saúde mental dos servidores públicos, alertando para necessidade de elaboração de programas de prevenção e promoção da saúde mental no trabalho. | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Psicologia | |
| dc.subject | Psychology | |
| dc.title | Burnout, depressão ocupacional, ansiedade e engagement nos diferentes regimes de trabalho dos servidores públicos brasileiros | |
| dc.type | Dissertação | |
| dc.contributor.uporto | Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação | |
| dc.identifier.doi | 10.34626/f1c3-2c07 | |
| dc.identifier.tid | 203049110 | |
| dc.subject.fos | Ciências sociais::Psicologia | |
| dc.subject.fos | Social sciences::Psychology | |
| thesis.degree.discipline | Mestrado em Temas de Psicologia | |
| thesis.degree.grantor | Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação | |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Porto | |
| thesis.degree.level | 1 | |
| Appears in Collections: | FPCEUP - Dissertação | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 568017.pdf | Burnout, depressão ocupacional, ansiedade e engagement nos diferentes regimes de trabalho dos servidores públicos brasileiros | 838.08 kB | Adobe PDF |  View/Open |
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