No escritório em casa: influência do eu e dos outros na perceção do teletrabalho

Joana Catarina Moreira Caetano

doi:10.34626/gq9k-8y16

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Registo completo

Campo DC	Valor	Idioma
dc.creator	Joana Catarina Moreira Caetano
dc.date.accessioned	2025-11-10T09:05:41Z	-
dc.date.available	2025-11-10T09:05:41Z	-
dc.date.issued	2022-07-13
dc.date.submitted	2023-05-09
dc.identifier.other	sigarra:567394
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10216/141653	-
dc.description	No cenário atual, o teletrabalho ocupa um lugar de destaque na vida dos indivíduos e das organizações, pelo que, mais do que nunca, o estudo das suas condicionantes e implicações se torna essencial para a inovação e otimização das formas de se trabalhar. A presente dissertação tem como objetivo explorar os fatores de influência na experiência individual do teletrabalho, abordando aspetos como o género e a parentalidade dos colaboradores, a perceção da pressão exercida pelas chefias, a duração deste período e os índices de satisfação profissional e dos domínios da personalidade, na construção da perceção individual deste regime. Para cumprir este objetivo, foi desenvolvido um estudo empírico que conta com uma amostra de 12 colaboradores de uma organização, através do recurso a um questionário sociodemográfico, de contexto e de Satisfação Profissional, e ao Inventário de Personalidade NEO-Revisto (NEO-PI-R), complementados com a condução de entrevistas semi-exploratórias. Os resultados indicam que a avaliação global da experiência de teletrabalho é mais positiva nos indivíduos que não têm filhos, que são menos pressionados pelas chefias e que estão mais tempo em teletrabalho, considerando-se o regime parcial. No sentido oposto, os indivíduos que percecionaram exigências adicionais por parte de familiares e colegas de trabalho avaliam esta experiência mais negativamente, sendo também demonstrado que os indivíduos com filhos crianças se sentem mais pressionados pelas chefias quando em teletrabalho. Por fim, é enfatizado o papel do género na qualidade da experiência de se trabalhar a partir de casa, especificamente no que se refere à articulação entre os domínios profissional e familiar. Considera-se que esta temática deverá continuar a ser explorada mais detalhadamente em investigações futuras, tendo em conta as perspetivas de progressão do recurso ao teletrabalho.
dc.language.iso	por
dc.rights	openAccess
dc.subject	Psicologia
dc.subject	Psychology
dc.title	No escritório em casa: influência do eu e dos outros na perceção do teletrabalho
dc.type	Dissertação
dc.contributor.uporto	Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
dc.identifier.doi	10.34626/gq9k-8y16
dc.identifier.tid	203051440
dc.subject.fos	Ciências sociais::Psicologia
dc.subject.fos	Social sciences::Psychology
thesis.degree.discipline	Mestrado em Psicologia
thesis.degree.grantor	Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
thesis.degree.grantor	Universidade do Porto
thesis.degree.level	1
Aparece nas coleções:	FPCEUP - Dissertação

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