"Mar calmo nunca fez bom marinheiro": competências essenciais para liderar em crise

Cristiana Soraia Moniz Cunha

doi:10.34626/xhy5-r994

Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10216/137798

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.creator	Cristiana Soraia Moniz Cunha
dc.date.accessioned	2025-11-11T05:58:00Z	-
dc.date.available	2025-11-11T05:58:00Z	-
dc.date.issued	2021-11-18
dc.date.submitted	2021-10-29
dc.identifier.other	sigarra:515282
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10216/137798	-
dc.description	Inseridas num ambiente em constante mudança e atualmente a enfrentar uma crise oriunda da propagação da COVID-19, é cada vez mais exigido às organizações uma contínua adaptação, sendo a liderança percecionada como um elemento crucial para o sucesso da organização. Neste sentido, torna-se imprescindível que os líderes acompanhem as mudanças, possuindo e desenvolvendo competências adequadas para responder aos desafios que delas emergem. Este estudo pretende descrever e caraterizar as ofertas de desenvolvimento que foram disponibilizadas aos líderes portugueses durante o período pandémico, explorando se as competências que pretendem desenvolver são coerentes com as que a literatura aponta como essenciais para liderar em situações de crise. Seguindo uma metodologia qualitativa, analisaram-se 54 ofertas de estratégias de desenvolvimento de líderes divulgadas em fontes públicas online, entre o dia 11 de março de 2020 e 11 de março de 2021. Os resultados revelam que todas as estratégias identificadas foram divulgadas pelo menos uma vez, destacando-se as "Palestras/aulas expositivas" e o "Coaching executivo" como as mais frequentes. No que respeita as competências, identificou-se a maioria das competências pertencentes aos três grupos considerados, i.e., competências de liderança transformacional, de negócio e pessoais, destacando-se "Motivar", "Planear e Organizar" e "Comunicação". Os resultados deste estudo poderão apoiar as entidades formadoras, os líderes, as organizações a desenhar e a selecionar, respetivamente, ofertas que permitam preparar o líder para uma situação de crise.
dc.language.iso	por
dc.rights	openAccess
dc.subject	Psicologia
dc.subject	Psychology
dc.title	"Mar calmo nunca fez bom marinheiro": competências essenciais para liderar em crise
dc.type	Dissertação
dc.contributor.uporto	Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
dc.identifier.doi	10.34626/xhy5-r994
dc.identifier.tid	202800105
dc.subject.fos	Ciências sociais::Psicologia
dc.subject.fos	Social sciences::Psychology
thesis.degree.discipline	Mestrado Integrado em Psicologia
thesis.degree.grantor	Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
thesis.degree.grantor	Universidade do Porto
thesis.degree.level	1
Appears in Collections:	FPCEUP - Dissertação

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
515282.pdf	"Mar calmo nunca fez bom marinheiro": competências essenciais para liderar em crise	669.93 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item Display Statistics