1. Repositório Aberto da Universidade do Porto
2. FPCEUP - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
3. FPCEUP - Dissertação

Author(s):	Ângela Daniela Rodrigues Alves
Title:	O impacto do trabalho por turnos nos projetos de vida e na articulação trabalho-família em jovens adultos
Issue Date:	2021-11-16
Description:	A sociedade atual é marcada por um movimento constante, sem quebras de produtividade que deu origem a novas formas de organização do trabalho. Vários serviços encontram-se assim disponíveis durante mais dias e horas, obrigando a uma organização distributiva do tempo de trabalho em turnos, podendo estes ser fixos, rotativos ou irregulares. Esta sociedade designada de 24h levou ao alargamento do trabalho por turnos a vários setores de atividade a juntar aos serviços de segurança pública e saúde, como é o caso do setor do retalho e comércio que tem vindo a seguir esta tendência. Neste estudo entrevistaram-se 12 indivíduos, jovens adultos, trabalhadores em centros comerciais e integrados numa tipologia de trabalho por turnos, com o objetivo de comparar a forma como os jovens adultos gerem o tempo dedicado à família, de acordo com os diferentes turnos em que se inserem, ficando a conhecer as principais estratégias de conciliação por eles utilizadas, assim como, perceber a influência desse mesmo turno na concretização dos projetos de vida. Os participantes foram selecionados por conveniência através da técnica de amostragem não probabilística "bola de neve". O método de recolha de dados através de entrevistas semi-estruturadas permitiu obter a compreensão da perspetiva individual dos sujeitos. A posterior análise dos dados foi realizada através de uma análise temática com recurso ao programa QSR NVivo 12. Os resultados indicam que a articulação trabalho-família é tendencialmente percecionada neste contexto de trabalho como insatisfatória, no entanto, dependendo das características sociodemográficas e profissionais, nomeadamente do turno de trabalho, torna-se mais ou menos possível gerir os dois domínios. Assim, as estratégias de conciliação envolvem maioritariamente uma boa gestão do tempo que "sobra" do trabalho, exigindo uma forte capacidade de organização de todos os envolvidos. Verifica-se ainda que o contexto e tipologia de trabalho é tido como restritivo no que toca aos projetos familiares. Denota-se a procura de sucesso académico como prioridade, com o objetivo de alcance de estabilidade profissional, com horários justos e adaptados à vida familiar, com salários capazes de suportar as exigências da parentalidade e associados à felicidade em desempenhar funções nas suas áreas de interesse. Os dados recolhidos demonstram assim o adiamento constante dos objetivos familiares, que se associa à forte necessidade de mudança de trabalho e/ou do seu turno, como forma de atingir aquilo que consideram ser uma boa articulação trabalho-família com impacto no seu bem-estar. Por fim, serão ainda apontadas algumas implicações práticas destes resultados.
Subject:	Psicologia Psychology
Scientific areas:	Ciências sociais::Psicologia Social sciences::Psychology
DOI:	10.34626/k83w-xt10
TID identifier:	202800083
URI:	https://hdl.handle.net/10216/137734
Document Type:	Dissertação
Rights:	restrictedAccess
Appears in Collections:	FPCEUP - Dissertação

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