Trabalho, família e absentismo em contexto de trabalho por turnos

Sofia Alexandra Serra da Cunha

doi:10.34626/bpxf-ct02

Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10216/131369

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Sofia Alexandra Serra da Cunha
dc.date.accessioned	2026-01-12T06:22:52Z	-
dc.date.available	2026-01-12T06:22:52Z	-
dc.date.issued	2020-12-11
dc.date.submitted	2020-11-10
dc.identifier.other	sigarra:435323
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10216/131369	-
dc.description	É indiscutível a expressão do trabalho por turnos nos nossos dias, bem como o impacto dos mesmos nas dinâmicas familiares. A presente investigação aborda o trabalho por turnos, tendo em conta três tipos de turnos e a sua relação com o absentismo. Concretamente, pretendeu-se responder às seguintes questões Q.1. Existem diferenças ao nível da taxa de absentismo, nomeadamente o número de faltas sem aviso prévio e faltas com aviso prévio, em função do tipo de turno? Q.2. Existem diferenças na taxa de absentismo em função da carga de trabalho percebida? Q.3. Existem diferenças na taxa de absentismo, nomeadamente o número de faltas sem aviso prévio e faltas com aviso prévio, em função do número de filhos, bem como das idades dos mesmos? No âmbito da pesquisa empírica foi utilizado como instrumento privilegiado de recolha de dados um questionário aplicado a trinta colaboradores (N=30) de uma multinacional do ramo automóvel, sete mulheres e 23 homens, com idades compreendidas entre os 22 e os 53 anos (M=35,07, DP= 8,93). Não foram encontradas diferenças na taxa de absentismo em função do tipo de turno, nem diferenças na taxa de absentismo em função do número de filhos, ou da idade dos mesmos. Contudo, foram encontradas diferenças significativas entre a carga de trabalho percebida e as faltas sem aviso prévio, ou seja, o conteúdo do trabalho assume um papel preponderante nas ausências ao trabalho, sendo esta também a dimensão talvez menos suscetível de gestão pelos próprios trabalhadores.
dc.language.iso	por
dc.rights	openAccess
dc.subject	Psicologia
dc.subject	Psychology
dc.title	Trabalho, família e absentismo em contexto de trabalho por turnos
dc.type	Dissertação
dc.contributor.uporto	Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
dc.identifier.doi	10.34626/bpxf-ct02
dc.identifier.tid	202573362
dc.subject.fos	Ciências sociais::Psicologia
dc.subject.fos	Social sciences::Psychology
thesis.degree.discipline	Mestrado Integrado em Psicologia
thesis.degree.grantor	Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
thesis.degree.grantor	Universidade do Porto
thesis.degree.level	1
Appears in Collections:	FPCEUP - Dissertação

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435323.pdf	Trabalho, família e absentismo em contexto de trabalho por turnos	648.63 kB	Adobe PDF	View/Open

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