1. Repositório Aberto da Universidade do Porto
2. FPCEUP - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
3. FPCEUP - Dissertação

Author(s):	Raquel Ungaro
Title:	Interação trabalho-família: spillover das emoções vivenciadas em contexto laboral na disponibilidade psicológica parental
Issue Date:	2020-11-26
Description:	Atendendo ao destaque que o papel profissional e o papel familiar apresentam na vida dos sujeitos, a literatura procura analisar os diversos componentes que constituem estes contextos, bem como compreender as dificuldades e potencialidades associadas à coexistência dos mesmos. Um fator importante a considerar na interação trabalho-família diz respeito ao papel das emoções. O seu impacto e influência no desenvolvimento e inibição da capacidade cognitiva, nos comportamentos e nas alterações de humor, faz com que as emoções vivenciadas no contexto laboral possam promover ou dificultar as dinâmicas familiares (e vice-versa), evidenciando, assim, uma ligação entre o domínio do trabalho e da família. Acredita-se que a interação entre estes domínios não ocorre apenas em eventos de grande dimensão emocional, mas também nos pequenos momentos do quotidiano. Os sujeitos deparam-se, diariamente, com acontecimentos que põem à prova o funcionamento equilibrado destes dois domínios, tornando-se, por isso, necessário adotar uma metodologia que permita captar as flutuações diárias da interação dos mesmos. Assim, este estudo utiliza métodos de recolha de dados diários, centrando-se em 96 indivíduos (n=56 mulheres) pertencentes a famílias de duplo emprego com, pelo menos, um filho. O principal objetivo desta investigação é perceber de que forma a dimensão familiar, nomeadamente a disponibilidade psicológica que os pais evidenciam para se dedicarem aos filhos, é afetada pelas emoções vivenciadas no contexto laboral. Estas emoções são apuradas através dos relatos dos participantes relativos a interações sociais e situações ocorridas no contexto de trabalho. Procura-se testar os efeitos positivos e negativos do spillover trabalho- -família, bem como a perspetiva de género associada a esta temática. Os resultados obtidos permitem comprovar a existência de um efeito de spillover positivo, que remete para a importância da vivência de emoções positivas no contexto laboral, assim como para as vantagens associadas as desempenho de vários papéis.
Subject:	Psicologia Psychology
Scientific areas:	Ciências sociais::Psicologia Social sciences::Psychology
DOI:	10.34626/523q-ad88
TID identifier:	202568458
URI:	https://hdl.handle.net/10216/130890
Document Type:	Dissertação
Rights:	openAccess
Appears in Collections:	FPCEUP - Dissertação

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