Utilize este identificador para referenciar este registo: https://hdl.handle.net/10216/123930
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dc.creatorSilvia Andreia da Silva Flor
dc.date.accessioned2025-11-09T10:24:44Z-
dc.date.available2025-11-09T10:24:44Z-
dc.date.issued2019-11-15
dc.date.submitted2019-11-20
dc.identifier.othersigarra:365766
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10216/123930-
dc.descriptionAs mudanças no mercado de trabalho e na estrutura familiar levaram à necessidade de articulação da vida profissional com a vida familiar. Se, por um lado, as organizações procuram um novo tipo de profisisonal - mais flexível e disponível - por outro, os indivíduos ambicionam conciliar os seus papéis de profissional e parental. O horário flexível é definido como a possibilidade de o indivíduo tomar decisões que influenciarão o seu trabalho, nomeadamente quando, onde e durante quanto tempo este será realizado, assim como determinarem a hora a que iniciam e terminam o dia de trabalho. No presente estudo procuramos perceber qual o efeito dos horários flexíveis na articulação da vida profissional com a vida familiar dos colaboradores, tendo em conta a organização e a profissão de comercial. Para o estudo foram recolhidas oito entrevistas semiestruturadas submetidas a uma análise de conteúdo com o auxílio do programa Nvivo 12, permitindo dar resposta às questões de investigação definidas. Os resultados demonstram que os horários de trabalho flexíveis facilitam a articulação trabalho família se os indivíduos percecionarem controlo sobre a gestão temporal e espacial das suas tarefas profissionais, assim como a liberdade de interromperem estas tarefas para atender a necessidades familiares. Neste estudo, a perceção de controlo estaria dependente do apoio organizacional e da profissão - comercial de vendas. Foi ainda possível auferir que a autonomia dos indivíduos estaria condicionada pela organização - na definição sobre o local e o horário dos indivíduos- e pela profissão, nomeadamente pela disponibilidade para o cliente.
dc.language.isopor
dc.rightsopenAccess
dc.subjectPsicologia
dc.subjectPsychology
dc.titleArticulação trabalho-família: um estudo de caso nos horários flexíveis
dc.typeDissertação
dc.contributor.uportoFaculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
dc.identifier.doi10.34626/dhq0-d834
dc.identifier.tid202312330
dc.subject.fosCiências sociais::Psicologia
dc.subject.fosSocial sciences::Psychology
thesis.degree.disciplineMestrado Integrado em Psicologia
thesis.degree.grantorFaculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
thesis.degree.grantorUniversidade do Porto
thesis.degree.level1
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