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https://hdl.handle.net/10216/123930Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Silvia Andreia da Silva Flor | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-09T10:24:44Z | - |
| dc.date.available | 2025-11-09T10:24:44Z | - |
| dc.date.issued | 2019-11-15 | |
| dc.date.submitted | 2019-11-20 | |
| dc.identifier.other | sigarra:365766 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10216/123930 | - |
| dc.description | As mudanças no mercado de trabalho e na estrutura familiar levaram à necessidade de articulação da vida profissional com a vida familiar. Se, por um lado, as organizações procuram um novo tipo de profisisonal - mais flexível e disponível - por outro, os indivíduos ambicionam conciliar os seus papéis de profissional e parental. O horário flexível é definido como a possibilidade de o indivíduo tomar decisões que influenciarão o seu trabalho, nomeadamente quando, onde e durante quanto tempo este será realizado, assim como determinarem a hora a que iniciam e terminam o dia de trabalho. No presente estudo procuramos perceber qual o efeito dos horários flexíveis na articulação da vida profissional com a vida familiar dos colaboradores, tendo em conta a organização e a profissão de comercial. Para o estudo foram recolhidas oito entrevistas semiestruturadas submetidas a uma análise de conteúdo com o auxílio do programa Nvivo 12, permitindo dar resposta às questões de investigação definidas. Os resultados demonstram que os horários de trabalho flexíveis facilitam a articulação trabalho família se os indivíduos percecionarem controlo sobre a gestão temporal e espacial das suas tarefas profissionais, assim como a liberdade de interromperem estas tarefas para atender a necessidades familiares. Neste estudo, a perceção de controlo estaria dependente do apoio organizacional e da profissão - comercial de vendas. Foi ainda possível auferir que a autonomia dos indivíduos estaria condicionada pela organização - na definição sobre o local e o horário dos indivíduos- e pela profissão, nomeadamente pela disponibilidade para o cliente. | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Psicologia | |
| dc.subject | Psychology | |
| dc.title | Articulação trabalho-família: um estudo de caso nos horários flexíveis | |
| dc.type | Dissertação | |
| dc.contributor.uporto | Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação | |
| dc.identifier.doi | 10.34626/dhq0-d834 | |
| dc.identifier.tid | 202312330 | |
| dc.subject.fos | Ciências sociais::Psicologia | |
| dc.subject.fos | Social sciences::Psychology | |
| thesis.degree.discipline | Mestrado Integrado em Psicologia | |
| thesis.degree.grantor | Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação | |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Porto | |
| thesis.degree.level | 1 | |
| Aparece nas coleções: | FPCEUP - Dissertação | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 365766.pdf | Articulação trabalho-família: um estudo de caso nos horários flexíveis | 538.05 kB | Adobe PDF | ![]() Ver/Abrir |
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