Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10216/121018
Author(s): Gonçalo Manuel Pereira da Silva Monteiro dos Reis
Title: Adaptation of the Loneliness at Work Scale for the portuguese population
Issue Date: 2019-07-03
Description: O presente estudo pretende adaptar a Escala de Solidão no Trabalho (Wright, Burt,& Strongman, 2006) à população portuguesa, bem como determinar se existe validadeconvergente entre a solidão no trabalho, satisfação no trabalho e solidão e, ainda,investigar se as variáveis de satisfação no trabalho são preditoras das componentes daEscala de Solidão no Trabalho. Foi realizado um questionário online ao qual responderam172 trabalhadores a tempo inteiro. Para adaptar a Escala de Solidão no Trabalho foirealizada uma análise fatorial exploratória. Todas as variáveis foram correlacionadas,com o objetivo de verificar a sua validade convergente. Foram feitas regressões linearesmúltiplas para determinar se as variáveis da satisfação no trabalho predizem as subescalasprivação emocional e companheirismo social. A Escala de Solidão no Trabalhoapresentou resultados satisfatórios de fiabilidade. Os níveis de validade convergenteforam expressivos entre todas as variáveis e as componentes da Escala de Solidão noTrabalho. A privação emocional foi predita pelas variáveis de satisfação no trabalho,enquanto que a predição do companheirismo social foi apenas parcialmente confirmadapelas mesmas. Concluiu-se que a versão adaptada da Escala de Solidão no Trabalho medede forma fiável e válida a solidão no contexto de trabalho para a população portuguesa.
Subject: Psicologia
Psychology
Scientific areas: Ciências sociais::Psicologia
Social sciences::Psychology
TID identifier: 202262448
URI: https://hdl.handle.net/10216/121018
Document Type: Dissertação
Rights: openAccess
Appears in Collections:FPCEUP - Dissertação

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