Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10216/121014
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorAna Rita Avidos de Oliveira Martins
dc.date.accessioned2022-09-14T00:01:53Z-
dc.date.available2022-09-14T00:01:53Z-
dc.date.issued2019-07-05
dc.date.submitted2019-07-09
dc.identifier.othersigarra:341685
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10216/121014-
dc.descriptionOs bombeiros, pela natureza do trabalho que desenvolvem, têm numa profissão de risco (Curilem, Almagià, Yuing, & Rodriguez, 2014), que exige responsabilidades e respostas céleres e atempadas, designadamente àqueles que assumem papéis de liderança. As decisões que tomam em situações de emergência têm um elevado impacto no desenrolar das mesmas, bem como na equipa e em todos os envolvidos (Reis, 2018). O presente estudo tem como principal objetivo explorar, na população de bombeiros chefes de equipa, a relação entre o stress ocupacional e a tomada de decisão, em situações de emergência. Concretamente, pretende-se dar resposta às seguintes questões de investigação: 1) Que decisões tomam os chefes de equipa em situações de emergência 2. Que fatores influenciam a tomada de decisão dos chefes de equipa? e, 3) A existência de stress ocupacional afeta a qualidade das decisões tomadas pelos chefes de equipa? Este é um estudo de caso simples embutido (Yin, 2009), de natureza qualitativa, não experimental, transversal e exploratório. Os dados foram recolhidos através de análise documental, da aplicação de diários de bordo e da realização de entrevistas semiestruturadas, a bombeiros com funções de chefia. A informação recolhida foi sujeita a uma análise de conteúdo, através do software Nvivo 11. Os resultados mostraram que é durante a ocorrência que os chefes de equipa tomam mais decisões, associadas nomeadamente, com a avaliação da mesma e com a garantia de segurança da própria equipa. Para além disso, constatou-se que diversos fatores afetam as decisões dos chefes de equipa antes (e.g., meios disponíveis), durante (e.g., pressão dos populares, tipo de ocorrência e distress) e após a ocorrência (e.g., estado de espírito). Finalmente, verificou-se que a existência de distress ocupacional afeta a qualidade das decisões tomadas pelos chefes de equipa, havendo poucas evidências da vivência do eustress ocupacional. O presente estudo pode constituir um contributo para o desenho de intervenções cujo objetivo seja melhorar a qualidade da decisão dos chefes de equipa em situações potencialmente stressantes.
dc.language.isopor
dc.rightsrestrictedAccess
dc.subjectPsicologia
dc.subjectPsychology
dc.titleStress ocupacional na tomada de decisão em situações de emergência em bombeiros, chefes de equipa
dc.typeDissertação
dc.contributor.uportoFaculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
dc.identifier.tid202262278
dc.subject.fosCiências sociais::Psicologia
dc.subject.fosSocial sciences::Psychology
thesis.degree.disciplineMestrado Integrado em Psicologia
thesis.degree.grantorFaculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
thesis.degree.grantorUniversidade do Porto
thesis.degree.level1
Appears in Collections:FPCEUP - Dissertação

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
341685.pdf
  Restricted Access
Stress ocupacional na tomada de decisão em situações de emergência em bombeiros, chefes de equipa842.11 kBAdobe PDF    Request a copy from the Author(s)


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.