1. Repositório Aberto da Universidade do Porto
2. FPCEUP - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
3. FPCEUP - Dissertação

Autor(es):	Juliana Marisa Alves Lima
Título:	Saúde psicológica dos enfermeiros: presentismo e stress no trabalho
Data de publicação:	2019-07-02
Descrição:	Nos últimos os anos assiste-se a mudanças constantes no mundo do trabalho, com exigências crescentes, sobretudo em profissões de interação humana como é o caso dos enfermeiros. Além disso, por características inerentes à profissão, a Enfermagem é considerada uma das atividades mais stressantes, devido às exigências emocionais, interação com utentes, seus familiares e outros profissionais, sobrecarga de trabalho, trabalho por turnos, etc., com consequências na saúde dos enfermeiros e na qualidade dos cuidados prestados. Assim, para além do stress crónico característico desta profissão, surgem fenómenos mais recentes como o presentismo, que se caracteriza por o profissional ir trabalhar mesmo estando doente, o que prejudica o seu desempenho. Este trabalho tem como objetivos identificar o presentismo e o stress no trabalho em enfermeiros, suas inter-relações e verificar se o stress constitui um preditor do presentismo. Os dados foram recolhidos no âmbito do projeto INT-SO "Dos contextos de trabalho à saúde ocupacional dos profissionais de enfermagem", liderado pela ESEP e no qual a FPCEUP é parceira. Foram aplicadas versões portuguesas da Stanford Presenteeism Scale e da Nursing Stress Scale, e um questionário de caracterização sociodemográfica/laboral. Participaram de forma anónima e voluntária, 340 enfermeiros do distrito do Porto. Os resultados revelaram que 73% dos enfermeiros consideram o seu trabalho stressante, apresentando elevados níveis de presentismo, mais elevados na dimensão trabalho completado, o que sugere que os enfermeiros conseguem ter capacidade de trabalho mesmo estando doentes. Apresentam ainda níveis moderados de stress no trabalho, sobretudo relacionados com as dimensões sobrecarga de trabalho e gestão da morte. Por fim, verificou-se que o stress explica 14% do presentismo. Apesar de se reconhecer o esforço dos enfermeiros em trabalhar mesmo doentes, é fundamental implementar estratégias de gestão do stress e de gestão de recursos humanos que previnam o presentismo, pois nas instituições de saúde, trabalhar doente e vulnerável pode ter custos gravosos a longo prazo.
Assunto:	Psicologia Psychology
Áreas do conhecimento:	Ciências sociais::Psicologia Social sciences::Psychology
DOI:	10.34626/apse-jr51
Identificador TID:	202262529
URI:	https://hdl.handle.net/10216/120999
Tipo de Documento:	Dissertação
Condições de Acesso:	openAccess
Aparece nas coleções:	FPCEUP - Dissertação

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