1. Repositório Aberto da Universidade do Porto
  2. FPCEUP - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
  3. FPCEUP - Artigo em Revista Científica Internacional
Utilize este identificador para referenciar este registo: https://hdl.handle.net/10216/119526
Registo completo
Campo DCValorIdioma
dc.creatorSusana Rodrigues
dc.creatorJorge Sinval
dc.creatorCristina Queirós
dc.creatorJoão Marôco
dc.creatorMariana Kaiseler
dc.date.accessioned2024-04-15T23:08:15Z-
dc.date.available2024-04-15T23:08:15Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.issn0965-075X
dc.identifier.othersigarra:327683
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10216/119526-
dc.language.isoeng
dc.relationinfo:eu-repo/grantAgreement/FCT - Fundação para a Ciência e Tecnologia/Programa de Financiamento Plurianual de Unidades de I&D/UID/PSI/00050/2013 - UID/PSI/00050/2019/Centro de Psicologia da Universidade do Porto/CPUP
dc.rightsopenAccess
dc.titleTransitioning from recruit to officer: an investigation of how stress appraisal and coping influence work engagement
dc.typeArtigo em Revista Científica Internacional
dc.contributor.uportoFaculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
dc.identifier.doi10.1111/ijsa.12238
dc.identifier.authenticusP-00Q-D7S
Aparece nas coleções:FPCEUP - Artigo em Revista Científica Internacional

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
327683.pdf1.35 MBAdobe PDFThumbnail
Ver/Abrir
Mostrar registo em formato simples Recomendar este registo Ver estatísticas


Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.