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https://hdl.handle.net/10216/118865| Author(s): | Aline Gonçalves Silva dos Santos |
| Title: | Avaliação de desempenho docente: registos de um percurso seguido: um estudo de caso no 1º CEB |
| Issue Date: | 2010-12-17 |
| Description: | O presente trabalho dá conta da dissertação do mestrado em Ciências de Educação, no domínio de Supervisão Pedagógica e Formação de Formadores. Focado na problemática da Avaliação de Desempenho Docente (ADD) o estudo pretendeu aprofundar o conhecimento acerca do modelo de avaliação de desempenho1 de professores, iniciado em Portugal em 2007, procurando compreender como o mesmo foi recebido e implementado nas escolas, no biénio 2007/2009 e identificar mudanças ocorridas no quotidiano escolar e no trabalho dos professores de uma escola do 1º CEB. Na construção do quadro teórico mobilizamos autores de referência no campo educacional (Perone, 1978; Huberman, 1991;Schon, 2000; Leite, 2001) e da avaliação de desempenho docente em particular (Day, 2001; Hargreves, Murillo, 2007; Rizzo, 2009). Numa abordagem mais direccionada focamos, entre outros, os seguintes conceitos: trabalho docente/ docência (Tardif e Lessard, 2005), desempenho docente (Rizzo, 2009), desenvolvimento profissional (Day, 2001), cultura organizacional da escola (Carvalho, 2006) e melhoria educacional; explicitamos alguns modelos teóricos de avaliação (Hadji, 1984; Winter, 1989; Bonnial e Vial, 2001); e caracterizamos o modelo de ADD em curso no sistema educativo português na sua relação com as orientações legislativas que o enquadram. Do ponto de vista metodológico a investigação insere-se numa abordagem qualitativa/ interpretativa (Bogdan e Bicklen, 1994) recorrendo a um estudo de caso (Vilar, 2001:19) realizado numa escola do 1º CEB, de um Agrupamento do distrito do Porto. Para isso, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas e um focus group a professores dessa escola, foi feita observação participante e análise de documentos internos à escola/ Agrupamento. De acordo com os dados analisados foi possível chegar às seguintes ideias chave: o modelo de avaliação ADD em estudo parece direccionar-se para uma lógica de avaliação mais centrada no produto e menos focada nos processos numa lógica de avaliação formativa; os responsáveis pela implementação da ADD adoptaram uma postura de auscultação, de esclarecimento e de envolvimento de todos os educadores/professores. Neste processo os professores do 1ºCEB foram mostraram-se pouco participativos revelando um certo conformismo com a situação; os principais constrangimentos identificados pelos professores prendem-se com o aumento da carga burocrática, com a diminuição do tempo disponível para dedicar à turma e com o cansaço; constatam-se também algumas alterações ao nível das relações interpessoais entre os grupos de pares. A implementação da ADD parece ter contribuído para uma melhor organização do trabalho dos professores, nomeadamente ao nível do registo das acções desenvolvidas que se repercutiu num aumento da reflexão sobre a prática. |
| Subject: | Ciências da educação Educational sciences |
| Scientific areas: | Ciências sociais::Ciências da educação Social sciences::Educational sciences |
| DOI: | 10.34626/waky-aj88 |
| URI: | https://hdl.handle.net/10216/118865 |
| Document Type: | Dissertação |
| Rights: | restrictedAccess |
| Appears in Collections: | FPCEUP - Dissertação |
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| 312744.pdf Restricted Access | Avaliação de desempenho docente: registos de um percurso seguido: um estudo de caso no 1º CEB | 2.14 MB | Adobe PDF | View/Open |
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