Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10216/108374
Author(s): Carla Alexandra Ferreira da Silva
Title: (As)simetrias de género: sucessos e barreiras em discursos profissionais
Issue Date: 2017-11-15
Description: A construção das categorias sociais do género cria expectativas que podem influenciar as escolhas profissionais, oportunidades de vida e até as próprias personalidades que partem do imaginário social familiar (Santos, 2007a; Santos, 2007b). Deste modo, é socialmente esperado que homens e mulheres adotem comportamentos diferentes e assumam papéis sociais distintos (Nogueira & Saavedra, 2007). O sucesso, tradicionalmente atribuído às realizações profissionais, estende-se a outras esferas da vida (Costa, 2010) sobretudo quando consideramos as conceções de género. Assim, o género contribui para a existência de várias visões sobre o sucesso (Lee et al., 2006), podendo essas informar-nos acerca das assimetrias entre homens e mulheres ainda encontradas no meio social e profissional. No sentido de compreender como as conceções de género se traduzem nas perceções de sucesso profissional de homens e mulheres, foram conduzidas nove entrevistas semiestruturadas (4 mulheres e 5 homens). Os discursos das/os entrevistadas/os foram submetidos à análise temática (Braun & Clarke, 2006), a partir da qual se construíram três temas principais e sete subtemas, com a seguinte estrutura: o tema A Base do Sucesso subdivide-se em dois subtemas: O Eu e Os/as Outros/as; o tema Linearidade Sexo/Género contém dois subtemas: Homem e Mulher; finalmente, o tema Barreiras Profissionais de Género comporta três subtemas: Perfil da Mulher, Perfil do Homem e as Profissões Genderizadas. As assimetrias de género atravessam todos os elementos da análise. As principais conclusões sublinham como as práticas discursivas destes/as participantes veiculam a inflexibilidade nas construções do género, reduzindo o seu espetro complexo a uma simples ligação dos biologismos sexuais aos papéis sociais prescritos. Estas práticas penalizam a mulher e a feminilidade, sobretudo, no que respeita ao seu desenvolvimento de carreira. A partir das conclusões refletem-se implicações práticas, consideram-se sugestões de investigação futura, bem como, algumas limitações deste estudo.
Subject: Psicologia
Psychology
Scientific areas: Ciências sociais::Psicologia
Social sciences::Psychology
DOI: 10.34626/5as3-w549
TID identifier: 201756781
URI: https://hdl.handle.net/10216/108374
Document Type: Dissertação
Rights: openAccess
Appears in Collections:FPCEUP - Dissertação

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