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https://hdl.handle.net/10216/105031Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.creator | Ana Catarina Moreira Leal | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-11T07:26:56Z | - |
| dc.date.available | 2025-11-11T07:26:56Z | - |
| dc.date.issued | 2017-06-29 | |
| dc.date.submitted | 2017-06-30 | |
| dc.identifier.other | sigarra:197892 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10216/105031 | - |
| dc.description | Este estudo tem como objetivo geral explorar a relação entre a congruência de valores e o stress ocupacional vivenciado na função de guarda prisional. Para tal, assume-se que os valores são um aspeto fundamental e duradouro tanto das organizações como dos indivíduos (Campos & Porto, 2010), e que podem estar relacionados entre si com base na congruência entre os valores individuais e organizacionais (Morais, 2011). Este tipo de congruência tem vindo a ser concetualizada a partir do Person-Organization fit, sendo que um estado prolongado de conflito de valores tem sido associado a maiores níveis de stress ocupacional (Dolan, 2011; Morais, 2011; Ramos, 2013; Ramos & Jordão, 2013). A função de guarda prisional é identificada como uma das mais stressantes do mundo (Costa, 2011; Manuel & Soeiro, 2010) e, segundo Pereira (2011), foi ao longo dos anos, traduzindo a evolução e a complexificação do sistema prisional, uma vez que passou a ter uma dupla orientação: punir e ressocializar. Pode-se, assim, pressupor que as instituições prisionais e os guardas prisionais detenham um conjunto de valores sobre a melhor forma de reduzir o crime, correspondente a uma abordagem reabilitativa e/ou punitiva (Cardoso, 2014), que podem, ou não, coincidir. Com esta investigação de natureza qualitativa, não experimental, transversal e exploratória. e, a partir da perspetiva de oito guardas prisionais, pretende-se compreender se se verificam evidências da relação entre a congruência de valores e o stress ocupacional. Os dados foram recolhidos através da análise documental e da entrevista semiestruturada individual realizada aos participantes, procedendo-se, posteriormente, à análise de conteúdo do material recolhido nas entrevistas com recurso ao software Nvivo 11. Este estudo permitiu, assim, compreender que os diferentes tipos de congruência de valores (ajustamento, desajustamento e conflito) têm impactos distintos no stress ocupacional experienciado pelos guardas prisionais entrevistados, nomeadamente: o ajustamento subjetivo está associado ao eustress, o desajustamento não está diretamente relacionado com stress ocupacional, e o conflito de valores está associado à perceção de distress. Os resultados encontrados permitem reflexões importantes acerca da cultura organizacional, uma vez que se constatou que os valores são um elemento crítico das organizações prisionais, relacionando-se com a vivência de stress ocupacional em guardas prisionais. Assim, considera-se que os estabelecimentos prisionais deverão considerar a congruência de valores, aquando os processos de seleção e socialização, de modo a prevenir as consequências derivadas da incongruência de valores. | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights | restrictedAccess | |
| dc.subject | Psicologia | |
| dc.subject | Psychology | |
| dc.title | O valor dos valores: a congruência de valores e o stress ocupacional em guardas prisionais | |
| dc.type | Dissertação | |
| dc.contributor.uporto | Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação | |
| dc.identifier.doi | 10.34626/2mg4-e368 | |
| dc.identifier.tid | 201718413 | |
| dc.subject.fos | Ciências sociais::Psicologia | |
| dc.subject.fos | Social sciences::Psychology | |
| thesis.degree.discipline | Mestrado Integrado em Psicologia | |
| thesis.degree.grantor | Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação | |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Porto | |
| thesis.degree.level | 1 | |
| Appears in Collections: | FPCEUP - Dissertação | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 197892.pdf Restricted Access | O valor dos valores: a congruência de valores e o stress ocupacional em guardas prisionais | 1.83 MB | Adobe PDF | View/Open |
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