1. Repositório Aberto da Universidade do Porto
  2. FPCEUP - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
  3. FPCEUP - Poster em Conferência Internacional
Utilize este identificador para referenciar este registo: https://hdl.handle.net/10216/71467
Registo completo
Campo DCValorIdioma
dc.creatorCatarina Brandão
dc.creatorFilomena Jordão
dc.date.accessioned2022-09-14T00:59:01Z-
dc.date.available2022-09-14T00:59:01Z-
dc.date.issued2007
dc.identifier.othersigarra:15960
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10216/71467-
dc.language.isoeng
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subjectPsicologia
dc.subjectPsychology
dc.titleThe individual performance of portuguese public sector top level managers, considered motives and consequences
dc.typePoster em Conferência Internacional
dc.contributor.uportoFaculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
dc.subject.fosCiências sociais::Psicologia
dc.subject.fosSocial sciences::Psychology
Aparece nas coleções:FPCEUP - Poster em Conferência Internacional

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
15960.pdf4.95 MBAdobe PDFThumbnail
Ver/Abrir
Mostrar registo em formato simples Recomendar este registo Ver estatísticas


Este registo está protegido por Licença Creative Commons Creative Commons