Aprendizagem e processos de identificação no espaço social do trabalho : estudo de caso num grupo empresarial do sector electromecânica

Abstract

A investigação realizada tem como enfoque central a problemática da aprendizagem em contextos empresariais. Procuramos perceber de que forma e por que vias é que se aprende no interior das empresas, como, e em que condições, são mobilizados os respectivos saberes e como se caracterizam as formas e manifestações de identificação dos trabalhadores. Concretizámos os objectivos da investigação no âmbito de um grupo empresarial e, no seio deste, numa empresa industrial, ambos localizados na região Norte do país. Os produtos que a empresa assegura integram-se na actividade económica de fabricação de motores, geradores e transformadores eléctricos.