1. Repositório Aberto da Universidade do Porto
  2. FPCEUP - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
  3. FPCEUP - Resumo de Comunicação em Conferência Nacional
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10216/64869
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DC FieldValueLanguage
dc.creatorCatarina Brandão
dc.creatorFilomena Jordão
dc.date.accessioned2019-02-05T14:26:14Z-
dc.date.available2019-02-05T14:26:14Z-
dc.date.issued2010
dc.identifier.othersigarra:87743
dc.identifier.urihttps://repositorio-aberto.up.pt/handle/10216/64869-
dc.language.isopor
dc.relation.ispartofLivro de resumos do VII simpósio nacional de investigação em psicologia
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subjectPsicologia
dc.subjectPsychology
dc.titleUm modelo de desempenho individual de dirigentes de topo da Administração Pública Portuguesa
dc.typeResumo de Comunicação em Conferência Nacional
dc.contributor.uportoFaculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
dc.subject.fosCiências sociais::Psicologia
dc.subject.fosSocial sciences::Psychology
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