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https://hdl.handle.net/10216/173265| Author(s): | Imari Nkenge-Hinds |
| Title: | Migrations impact on the Coaching Philosophies of Professional Portuguese High-Performance Football Coaches |
| Issue Date: | 2020-12-18 |
| Abstract: | This study's central purpose was to ascertain the impact generated and influenced on the Coaching Philosophies of professional Portuguese football trainers who migrated outside of Portugal. The inspiration and necessity for this exploratory experiment were based on the lack of investigations and discussions on similar topics within High-Performance sport. Further, given that many professional Portuguese football actors formerly trained and are currently working abroad, exposing their motivations and experiences could benefit prospective football trainers-the sample size comprised of three male professional football coaches (n=3). Participants worked in Europe, Africa, the Middle East, and Asia. The average age was 43.33 (±12.66) years old, with an average 16.66 (±11.01) years of coaching experience. Further, there was an average 3.83 (±2.92) years of working abroad for the participants. Moreover, trainers performed different roles throughout their coaching careers, with some performing multiple tasks while working abroad. The data was collected through three individual interviews conducted in Portuguese: two performed face to face and one through an online video calling platform. Two interviews were audio-recorded, while one was audio and video recorded. Data analysis was performed firstly through NVivo to generate thematic codes and groups. Further, to provide some visual representations of common themes and keywords. Demographic responses were interpreted through IBM SPSS. The results demonstrated that the importance and articulation of Coaching Philosophies contrasted based on the years of coaching and lived experiences. Crucially, although these constructs evolve, certain aspects remain ingrained. Moreover, such transformations to a Coaching Philosophy may be undertaken without migrating. However, for coaches who are respectful of diverse cultures and passionate about international engagements, such excursions abroad not only benefit a trainer's career but transcend sport. |
| Description: | O objetivo principal deste trabalho foi verificar o impacto gerado e influências na Filosofia de Coaching de treinadores Portugueses de futebol profissional ao emigrarem de Portugal. A inspiração e necessidade desta pesquisa foi baseado na falta de discussões e inquéritos no desporto de alto rendimento. Dado o crescente número de profissionais portugueses de futebol a trabalhar no estrangeiro, expor as suas motivações e experiências poderá contribuir para o sucesso de futuros treinadores que ponderem seguir a mesma via de trabalho. A amostra foi constituída por três participantes masculinos de futebol profissional (n=3). Participantes estes que trabalharam na Europa, África, no Médio Oriente, e na Asia. A idade média foi 43.33 anos (±12.66) com uma média a treinar futebol de 16.66 anos (±11.01). Juntando a isto uma média de 3.83 anos (±2.92) de experiência no estrangeiro. Adicionalmente, estes participantes realizaram funções diferentes ao longo das suas carreiras com alguns a realizar numerosos papéis no estrangeiro. Os dados foram recolhidos através de três entrevistas individuais em português: duas efetuadas pessoalmente e uma através de uma plataforma de videochamada. Duas entrevistas foram gravadas com áudio e a restante áudio e visual. A análise dos dados foi realizada através da plataforma NVivo para transmitir códigos temáticos e grupos. Igualmente, para fornecer exposições visuais dos temas comuns e palavras-chaves. Perguntas demográficas foram interpretadas pela IBM SPSS. Resultados demonstraram que fatores como os anos de experiência como treinador e as suas experiências vividas são fundamentais na expressão das Filosofias de Coaching. Crucialmente, embora estes paradigmas evoluam ao longo do tempo, alguns aspetos são inerentes à própria pessoa. Contudo, tais transformações à Filosofia de Coaching são igualmente possíveis sem recorrer a qualquer experiência no estrangeiro. Não obstante, estas experiências fora de Portugal contribuem não só para o desenvolvimento profissional do treinador, mas também para o seu desenvolvimento pessoal. |
| Subject: | Outras ciências sociais Other social sciences |
| Scientific areas: | Ciências sociais::Outras ciências sociais Social sciences::Other social sciences |
| TID identifier: | 202636291 |
| URI: | https://hdl.handle.net/10216/173265 |
| Document Type: | Dissertação |
| Rights: | openAccess |
| Appears in Collections: | FADEUP - Dissertação |
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|---|---|---|---|---|
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