Espiritualidade e autotranscendência em líderes organizacionais

Andreia Jorge Pereira de Magalhães e Azevedo

Utilize este identificador para referenciar este registo: https://hdl.handle.net/10216/168250

Registo completo

Campo DC	Valor	Idioma
dc.creator	Andreia Jorge Pereira de Magalhães e Azevedo
dc.date.accessioned	2026-06-23T01:33:04Z	-
dc.date.available	2026-06-23T01:33:04Z	-
dc.date.issued	2025-07-10
dc.date.submitted	2025-07-29
dc.identifier.other	sigarra:733121
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10216/168250	-
dc.description	O presente projeto de doutoramento compreende quatro estudos para análise da espiritualidade em líderes organizacionais, visando adicionar profundidade e amplitude nesta área científica emergente. A espiritualidade é uma dimensão humana, logo, intemporal. O seu estudo em contextos de trabalho exponenciou- se nas últimas duas décadas, como resposta a necessidades das pessoas de maior significado e expressão plena, também na sua atividade profissional. A espiritualidade em líderes organizacionais é uma área de investigação recente, com necessidades de aprofundamento empírico, designadamente, de contar com a participação dos/as próprios/as líderes e de diversificar metodologias utilizadas. Salienta-se um predomínio do estudo da liderança espiritual, o que inscreve as pesquisas num estilo de liderança. Os estudos que realizamos focam a espiritualidade de líderes organizacionais como seres humanos inteiros, cujo desenvolvimento como pessoas se manifesta também no trabalho. Analisamos a espiritualidade independentemente de qualquer religião. A relevância e atualidade da temática derivam do aumento da complexidade contextual e de decisões e comportamentos desajustados, evidenciando necessidades de transformar programas de educação/ formação de líderes. Acresce o impacto que possuem as pessoas em cargos de liderança na definição de objetivos estratégicos e promoção de culturas organizacionais. Começamos por medir entendimentos e práticas espirituais (estudo 1), e compreender significados e experiências da vivência espiritual de líderes organizacionais participantes (estudo 2). De seguida, identificamos qualidades privilegiadas pelos/as líderes para o seu desenvolvimento, a partir das quais elaboramos um modelo para o desenvolvimento de líderes/ seres humanos (estudo 3). Finalmente, com a participação de especialistas num processo Delphi, elaboramos um instrumento para avaliar líderes/ seres humanos no domínio da espiritualidade e autotranscendência, e estabelecemos relações com disciplinas para a aprendizagem, em organizações que aprendem (estudo 4). Evidenciam-se os contributos teóricos e metodológicos dos estudos.
dc.language.iso	por
dc.rights	restrictedAccess
dc.subject	Psicologia
dc.subject	Psychology
dc.title	Espiritualidade e autotranscendência em líderes organizacionais
dc.type	Tese
dc.contributor.uporto	Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
dc.identifier.tid	101676034
dc.subject.fos	Ciências sociais::Psicologia
dc.subject.fos	Social sciences::Psychology
thesis.degree.discipline	Programa Doutoral em Psicologia
thesis.degree.grantor	Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
thesis.degree.grantor	Universidade do Porto
thesis.degree.level	2
Aparece nas coleções:	FPCEUP - Tese

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Ficheiro	Descrição	Tamanho	Formato
733121.pdf Restricted Access	Espiritualidade e autotranscendência em líderes organizacionais	28.15 MB	Adobe PDF	Ver/Abrir

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