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https://hdl.handle.net/10216/161411| Autor(es): | Inês Cristina da Silva Coelho |
| Título: | Será que o Compromisso das Chefias com o Processo de Acolhimento e Integração influencia o Ajustamento do Colaborador? |
| Data de publicação: | 2024-07-22 |
| Assunto: | Economia e gestão Economics and Business |
| Áreas do conhecimento: | Ciências sociais::Economia e gestão Social sciences::Economics and Business |
| DOI: | 10.34626/cvjz-qx32 |
| Identificador TID: | 203917219 |
| URI: | https://hdl.handle.net/10216/161411 |
| Tipo de Documento: | Dissertação |
| Condições de Acesso: | openAccess |
| Aparece nas coleções: | FEP - Dissertação |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 684901.pdf | Será que o Compromisso das Chefias com o Processo de Acolhimento e Integração influencia o Ajustamento do Colaborador? | 813.59 kB | Adobe PDF |  Ver/Abrir |
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