Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/10216/161411| Author(s): | Inês Cristina da Silva Coelho |
| Title: | Será que o Compromisso das Chefias com o Processo de Acolhimento e Integração influencia o Ajustamento do Colaborador? |
| Issue Date: | 2024-07-22 |
| Subject: | Economia e gestão Economics and Business |
| Scientific areas: | Ciências sociais::Economia e gestão Social sciences::Economics and Business |
| DOI: | 10.34626/cvjz-qx32 |
| TID identifier: | 203917219 |
| URI: | https://hdl.handle.net/10216/161411 |
| Document Type: | Dissertação |
| Rights: | openAccess |
| Appears in Collections: | FEP - Dissertação |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 684901.pdf | Será que o Compromisso das Chefias com o Processo de Acolhimento e Integração influencia o Ajustamento do Colaborador? | 813.59 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.