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https://hdl.handle.net/10216/120757Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Teresa Proença | |
| dc.creator | Helena Martins | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-30T00:09:49Z | - |
| dc.date.available | 2019-11-30T00:09:49Z | - |
| dc.date.issued | 2018-09 | |
| dc.identifier.other | sigarra:338365 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10216/120757 | - |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.title | Language diversity impact on the self-efficacy of members in multicultural teams | |
| dc.type | Trabalho Académico | |
| dc.contributor.uporto | Faculdade de Economia | |
| Aparece nas coleções: | FEP - Trabalho Académico | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 338365.pdf | 1.9 MB | Adobe PDF | ![]() Ver/Abrir |
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