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https://hdl.handle.net/10216/112735| Autor(es): | Teresa Proença |
| Título: | What coexistence between individualization practices and teamwork in HRM? |
| Data de publicação: | 2007 |
| Assunto: | Economia e gestão Economics and Business |
| Áreas do conhecimento: | Ciências sociais::Economia e gestão Social sciences::Economics and Business |
| URI: | https://hdl.handle.net/10216/112735 |
| Fonte: | The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), |
| Tipo de Documento: | Resumo de Comunicação em Conferência Internacional |
| Condições de Acesso: | restrictedAccess |
| Aparece nas coleções: | FEP - Resumo de Comunicação em Conferência Internacional |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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| 51703.1.pdf Restricted Access | Apresentação | 743.13 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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