Utilize este identificador para referenciar este registo:
https://hdl.handle.net/10216/64907| Autor(es): | João Brandão |
| Título: | Processos de Expatriação na Gestão Internacional de Recursos Humanos (GIRH) - Factores que influenciam a performance dos expatriados. |
| Data de publicação: | 2011-09-21 |
| Assunto: | Economia e gestão Economics and Business |
| Áreas do conhecimento: | Ciências sociais::Economia e gestão Social sciences::Economics and Business |
| DOI: | 10.34626/pxr7-g565 |
| URI: | https://hdl.handle.net/10216/64907 |
| Tipo de Documento: | Dissertação |
| Condições de Acesso: | openAccess |
| Licença: | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
| Aparece nas coleções: | FEP - Dissertação |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 24923.pdf | Processos de Expatriação na Gestão Internacional de Recursos Humanos (GIRH) - Factores que influenciam a performance dos expatriados. | 4.48 MB | Adobe PDF |  Ver/Abrir |
Este registo está protegido por Licença Creative Commons
