1. Repositório Aberto da Universidade do Porto
  2. FEP - Faculdade de Economia e Gestão
  3. FEP - Dissertação
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorInês da Costa Morais
dc.date.accessioned2026-02-07T00:05:44Z-
dc.date.available2026-02-07T00:05:44Z-
dc.date.issued2025-10-23
dc.date.submitted2025-10-02
dc.identifier.othersigarra:745578
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10216/169966-
dc.language.isoeng
dc.rightsopenAccess
dc.subjectEconomia e gestão
dc.subjectEconomics and Business
dc.titleThe impact of the level, type, and diversity of Top Management Teams' human capital on firm performance: An empirical analysis of Portugal, 2010 - 2023
dc.typeDissertação
dc.contributor.uportoFaculdade de Economia
dc.identifier.tid204184517
dc.subject.fosCiências sociais::Economia e gestão
dc.subject.fosSocial sciences::Economics and Business
thesis.degree.disciplineMestrado em Gestão
thesis.degree.grantorFaculdade de Economia
thesis.degree.grantorUniversidade do Porto
thesis.degree.level1
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745578.pdfThe impact of the level, type, and diversity of Top Management Teams' human capital on firm performance: An empirical analysis of Portugal, 2010 - 20233.67 MBAdobe PDFThumbnail
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