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https://hdl.handle.net/10216/155539Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Valeria Shtefany Osorio Sotelo | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-12T21:05:17Z | - |
| dc.date.available | 2025-11-12T21:05:17Z | - |
| dc.date.issued | 2023-12-04 | |
| dc.date.submitted | 2023-10-31 | |
| dc.identifier.other | sigarra:651140 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10216/155539 | - |
| dc.language.iso | eng | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Economia e gestão | |
| dc.subject | Economics and Business | |
| dc.title | The role of talent management practices on the retention of highly skilled labor millennials | |
| dc.type | Dissertação | |
| dc.contributor.uporto | Faculdade de Economia | |
| dc.identifier.doi | 10.34626/q2jn-3586 | |
| dc.identifier.tid | 203557662 | |
| dc.subject.fos | Ciências sociais::Economia e gestão | |
| dc.subject.fos | Social sciences::Economics and Business | |
| thesis.degree.discipline | Mestrado em Gestão | |
| thesis.degree.grantor | Faculdade de Economia | |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Porto | |
| thesis.degree.level | 1 | |
| Aparece nas coleções: | FEP - Dissertação | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 651140.pdf | The role of talent management practices on the retention of highly skilled labor millennials | 1 MB | Adobe PDF | ![]() Ver/Abrir |
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