Utilize este identificador para referenciar este registo: https://hdl.handle.net/10216/7381
Autor(es): Fernandes, Pedro Filipe Machado
Título: O Impacto da Entrada em Vigor das IFRS na Gestão de Resultados: A Experiência Ibérica
Editor: Faculdade de Economia da Universidade do Porto
FEP
Data de publicação: 2011-02-07
Resumo: The EU has determinate that public firms would be obliged to report their financial statements according to IFRS starting from 2005. The adoption of these rules aims at achieving an accounting harmonization and increasing the quality of the financial reports. Therefore, it would be expected that this transition from national accounting plans to IFRS would lead to a decrease in earnings management practices (discretionary accruals). Nevertheless, prior studies based in voluntary transaction to IFRS have demonstrated mixed evidence on this subject. This study analyzes the impact of the mandatory transition to IFRS at the earnings management level, based on firms listed in Portugal and Spain. As far as we know, this work is the first to consider the true impact of the transition to IFRS, within a context of obligatory transition. Therefore, it contributes to the literature extension in two ways: i) it analyzes the transition to the IFRS statements in two new countries ii) it is the first that studies transition cases within a mandatory context. In conclusion, the levels of discretionary accruals (measured in absolute values) in the post IFRS period (2005-2006) are similar to the ones obtained in the pre IFRS period (2002-2004). Nevertheless, the companies that integrate PSI20 or IBEX35 stock indexes show higher levels of discretionary accruals in the post IFRS period. This result expresses the utilization of the statements change to recognize negative situations and does not express any tendency to increase in a discretionary way the accruals absolute value. It has to be mentioned that no evidence was found that the levels of the discretionary accruals are different between the companies which adopted the fair value criteria and the ones that did not adopted it. The results obtained do not support the hypothesis that the adoption of the fair value criteria can led to an increase in earnings management.
Descrição: Ciências Empresariais
Master Programme in Management Sciences
A UE determinou que as empresas cotadas ficariam obrigadas, a partir de 2005, a reportar a informação financeira em conformidade com as IFRS. A adopção deste padrão de reporte visa alcançar harmonização contabilística e aumentar a transparência. Assim, seria expectável que a transição dos planos nacionais para as IFRS induzisse a uma diminuição do nível de gestão de resultados (accruals discricionários). Porém, os estudos até agora publicados têm reportado evidência mista. O presente estudo analisa o impacto da entrada em vigor das IFRS no nível de gestão de resultados das empresas cotadas em Portugal e Espanha. Tanto quanto se julga saber, este estudo é o primeiro que procede à medição do impacto da transição para as IFRS num contexto de transição obrigatória. Donde, este trabalho contribui para a extensão da literatura num duplo sentido: (i) por analisar a experiência de transição para as IFRS de dois novos países; (ii) por ser o primeiro a analisar experiências de transição com carácter obrigatório. Em termos globais, conclui-se que os níveis de accruals discricionários (medidos em valor absoluto) praticados no período Pós-IFRS (2005-2006) são similares aos registados no período Pré-IFRS (2002-2004). Porém, as empresas integrantes dos índices de cotações PSI20 e IBEX35 apresentam maiores níveis de accruals discricionários no período Pós-IFRS. Este resultado exprime o aproveitamento da alteração do enquadramento normativo para o reconhecimento de situações de natureza negativa e não expressa qualquer tendência para aumentar de forma discricionária o valor absoluto dos accruals. Saliente-se, ainda, que não se encontrou evidência de que o nível de accruals discricionários seja distinto entre as empresas que adoptam o chamado critério do justo valor e as demais. Os resultados obtidos não confirmam, assim, a hipótese de que a adopção deste critério pode originar um incremento dos níveis de gestão de resultados.
Assunto: CIÊNCIAS EMPRESARIAIS
Porto
URI: http://hdl.handle.net/10216/7381
Tipo de Documento: Dissertação
Condições de Acesso: openAccess
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