1. Repositório Aberto da Universidade do Porto

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Issue DateTitleAuthor(s)Type
2016Relationships Enablers of Managerial Social NetworksJoão Proença; Teresa Proença; Carla CostaArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2014Validação da ECO-ANC (Escala de Comprometimento Organizacional, Afetivo, Normativo e de Continuidade) para a população de Trabalhadores na área da Saúde no Norte de Portugal.Teresa Proença; Helena MartinsArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2019The influence of pay for individual performance on intrinsic motivation: evidence from human resource consulting firmsCabanas, S; Teresa Proença; Carozzo-Todaro, MArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2010Hospital Volunteers - Are They Satisfied?Marisa Ferreira; Teresa Proença; João ProençaArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2015Building Leaders' Positive Psychological Capital: A training program in a Portuguese bankIsabel Sousa; Teresa Proença; Arménio RegoArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2014Comprometimento Organizacional em trabalhadores de diferentes áreas num Hospital Português: um estudo de caso.Teresa Proença; Helena MartinsArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2012Retaining Repatriates: An Exploratory Study in Portuguese CompaniesDora Martins; Arménio Rego; Teresa ProençaArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2012Satisfaction towards human resources practices and repatriates' retention. An empirical examination in the Portuguese companies contextDora Martins; Arménio Rego; Teresa ProençaArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2015Relações em Rede entre Instituições Públicas e Sociais: o Caso da RSMTeresa Proença; Carla Costa; João ProençaArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2010Factors of turnover/retention of portuguese repatriates : an exploratory researchDora Martins; Arménio Rego; Teresa ProençaArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional

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