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Issue DateTitleAuthor(s)Type
2010When organizational culture leads to turnover among international employeesLuisa Helena Pinto; Cabral-Cardoso, C.; William WertherArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2004Special topics on the transformation of the electricity supply industry: market rules and price volatilityinMaria Isabel Soares; Patrícia Pereira da SilvaArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2007Optimal timing for market entryDalila B.M.M. Fontes; Fernando Fontes; Fernando A.C.C. FontesArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2012Radio journalists and the Internet: a study on perceptionsNuno MoutinhoArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2010The effects of perceived socio-cultural adjustment on expatriates assignment satisfaction and withdrawal intentionsLuisa Helena Pinto; Cabral-Cardoso, C.; William WertherArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2011Power and organizational change: Re(tracing) circuits of power from innovations to rules and practicesJoão OliveiraArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2016A Multiobjective Unit Commitment Problem: Minimization of Production Costs and Gas Emissions Best paper awardLuís A.C. Roque; Dalila B.M.M. Fontes; Fernando A.C.C. FontesArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2004Non-Biased Recursive Subspace Identification AlgorithmsCatarina J. M. Delgado; P. Lopes dos Santos; J. L. Martins de CarvalhoArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2009The role of Human Resource Management Practices on Repatriates Retention: A literature reviewDora Martins; Arménio Rego; Teresa ProençaArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2015Constructing the Fair Value of Non-Financial Assets - A Case StudyEkaterina Chetyrkina; João Oliveira; Maria do Céu RibeiroArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional