1. Repositório Aberto da Universidade do Porto

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Issue DateTitleAuthor(s)Type
2013Recent Results on Approximate Optimization Methods for the Unit Commitment ProblemLuís A.C. Roque; Dalila B.M.M. Fontes; Fernando A.C.C. FontesArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2007A gendered view of the work-family relationship and career prospects in academiaSantos, G.G.; Cabral-Cardoso, C.Artigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2010Career commitment in a breached employer-employee relationship: Implications for career managementAna Paula Ferreira; Cabral-Cardoso, C.Artigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2013From parrots to action men: Adoption profiles of foreign management models, a conceptual frameworkIris Barbosa; Cabral-Cardoso, C.Artigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2008The ongoing quest for professional identity by Portuguese HR managers.Ribeiro, J.; Cabral-Cardoso, C.Artigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2013How large are fiscal multipliers? An empirical assessment for the Euro AreaRicardo Silva; Vitor Carvalho; Ana RibeiroArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2014Monitoring employees online access: A new source of conflict and litigation in the workplaceLopes, L.; Cabral-Cardoso, C.Artigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2009Respect, will and women-others: Playing the in-between role in the discursive construction of gendered and entrepreneurial subjectivitiesFernandes, E.; Cabral-Cardoso, C.Artigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2013The interaction between firms and Government in the context of investment decisions: a real options approachDiogo Barbosa; Paulo Jorge Pereira; Vitor CarvalhoArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2011A Biased Random Key Genetic Algorithm Approach for Unit Commitment ProblemLuís A.C. Roque; Dalila B.M.M. Fontes; Fernando A.C.C. FontesArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional

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