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2014Tudo o que eu te dou, tu me dás a mim, mas só às vezes e em circunstâncias muito especiais. Uma reflexão sobre o crescente interesse da Gestão de Recursos Humanos no lado humano dos seus trabalhadores.Teresa Proença; Helena MartinsArtigo em Revista Científica Nacional
2013Van Dyne & LePine's (1998) helping and voice behaviours scale: Validation to a sample of Portuguese hospital workersHelena Martins; Teresa ProençaPoster em Conferência Internacional
2015Give some to get some - Analysing the relationship between worker satisfaction with human resources management and perceived individual performance in a Portuguese hospitalTeresa Proença; Helena MartinsPoster em Conferência Internacional
2014Validação da ECO-ANC (Escala de Comprometimento Organizacional, Afetivo, Normativo e de Continuidade) para a população de Trabalhadores na área da Saúde no Norte de Portugal.Teresa Proença; Helena MartinsArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2015Constructing and validating a scale of employee satisfaction with HRM practices in the healthcare context.Teresa Proença; Helena MartinsPoster em Conferência Internacional
2014Comprometimento Organizacional em trabalhadores de diferentes áreas num Hospital Português: um estudo de caso.Teresa Proença; Helena MartinsArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2018-09Language diversity impact on the self-efficacy of members in multicultural teamsTeresa Proença; Helena MartinsTrabalho Académico