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Issue DateTitleAuthor(s)Type
2010Equality and diversity rhetoric: One size fits all? Globalization and the Portuguese contextIris Barbosa; Cabral-Cardoso, C.Artigo em Revista Científica Internacional
2014Universidade, Ciência e Sociedade: desafios e fronteiras éticasJorge Sequeiros; Jorge, M.M.; Amaral, Luís Carlos; Bento, J.O.; Bahia, M.F.; Carneiro, A.H.; Natal Jorge, R.; Cabral-Cardoso, C.; Araújo, Agostinho; Fernandez, S.; Filipe Almeida; Gartner, F.; Adão da Fonseca, A.; Carneiro da Frada, M.Livro
2015Manual de Gestão de Pessoas e do Capital HumanoRego, A.; Cunha, M.P.; Gomes, J.F.; Cunha, R.C.; Cabral-Cardoso, C.; Marques, C.A.Livro
2015Entrepreneurship as Career Choice of Indonesian Returned Migrant WorkersSupriyanto, A.; Cabral-Cardoso, C.Livro de Atas de Conferência Internacional
2010It is all in the mind: cultural distance, Psychic distance, and expatriation outcomesLuisa Helena Pinto; Cabral-Cardoso, C.; William WertherArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2009Doing entrepreneurship while (un)doing the woman¿ gender: Ambiguities in the gendered and organizational subjectivities of Portuguese female entrepreneursFernandes, E.; Cabral-Cardoso, C.Artigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2014Manual de Comportamento Organizacional e GestãoCunha, M.P.; Rego, A.; Cunha, R.C.; Cabral-Cardoso, C.; Neves, P.Livro
2010Manual de Gestão de Pessoas e do Capital HumanoM.P. Cunha; A. Rego; R.C. Cunha; Cabral-Cardoso, C.; C.A. Marques; J. GomesLivro
2008Why solidarity matters (and sociability does not): The effects of perceived organizational culture on expatriation adjustment.Luisa Helena Pinto; Cabral-Cardoso, C.; William WertherArtigo em Livro de Atas de Conferência Internacional
2010Spreading the diversity gospel? The role of MNCs operating in PortugalIris Barbosa; Cabral-Cardoso, C.Artigo em Livro de Atas de Conferência Internacional