Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10216/118229
Author(s): Ferreira, Marianela
Lopes, Alexandra
Guimarães, Miguel
Barros, Henrique
Title: A carreira médica e os fatores determinantes da saída do Serviço Nacional de Saúde = The medical career and the key factors driving the exodus of doctors from the National Health Service in Portugal
Issue Date: 2018-09
Abstract: Introduction: This article addresses the organization and management of medical careers in Portugal within the framework of the National Health Service. It focuses, in particular, on some indicators of motivation and professional satisfaction.Material and Methods: This article is part of a broader research project on the organization of medical careers in Portugal. It draws on the results of a survey carried out to active medical doctors, residents and those that have already abandoned the National Health Service. The sample was drawn from the database of physicians enrolled in the Northern Section of the Medical Association.Results: A total of 3253 physicians were surveyed. Physician satisfaction levels vary according to age, type of connection to the National Health Service and are associated with expectations regarding the professional future.Discussion: Despite the close connection with the National Health Service, younger doctors showed higher levels of professional dissatisfaction and uncertainty regarding their professional future. Although with varying degrees of discontent depending on the groups considered, the dissatisfaction of the professionals interviewed is with the physical conditions of the workplace and with the opportunities for career advancement. At the level of interpersonal relations and training, satisfaction is high. The anticipation of retirement and the transfer to the private sector are options that professionals consider as a strategy to respond to professional dissatisfaction.Conclusion: The study shows that the current functioning of the National Health Service does not diminish the interest in the practice of medicine, but rather motivates the search for more attractive and rewarding working conditions.
Description: Introdução: Este artigo aborda a temática da organização e gestão da carreira médica em Portugal no quadro do Serviço Nacional de Saúde. Foca, em particular, alguns indicadores de motivação e satisfação profissional.Material e Métodos: Este artigo resulta de um projeto de investigação mais alargado sobre a organização da carreira médica em Portugal. Foram aplicados inquéritos a médicos especialistas ativos, a realizar o internato de especialidade médica e que já abandonaram o Serviço Nacional de Saúde. A base de sondagem compreende os médicos inscritos na Secção Norte da Ordem dos Médicos.Resultados: Foram inquiridos 3253 médicos. Os níveis de satisfação dos médicos variam em função da idade, do tipo de ligação ao SNS e associados às expectativas em relação ao futuro profissional.Discussão: Apesar da estreita ligação com o Serviço Nacional de Saúde, os médicos mais jovens evidenciaram maiores níveis de insatisfação profissional e incerteza em relação ao seu futuro profissional. Ainda que com graus de descontentamento variáveis em função dos grupos considerados, a insatisfação dos profissionais inquiridos é com as condições materiais de exercício da profissão e com as oportunidades de progressão. No plano das relações interpessoais e da formação, a satisfação é elevada. A antecipação da reforma e a transferência para o setor privado são opções que os profissionais equacionam como estratégia para responder àinsatisfação profissional.Conclusão: O estudo demonstra que as configurações atuais de funcionamento do Serviço Nacional de Saúde não diminuem o interesse pelo exercício da medicina, mas sim motivam a procura de condições mais aliciantes e compensatórias no exercício da mesma.
URI: https://repositorio-aberto.up.pt/handle/10216/118229
Document Type: Artigo em Revista Científica Nacional
Rights: openAccess
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FMUP - Artigo em Revista Científica Nacional

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