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https://hdl.handle.net/10216/102116| Autor(es): | Luisa Helena Pinto Cabral-Cardoso, C. William Werther |
| Título: | Why solidarity matters (and sociability does not): The effects of perceived organizational culture on expatriation adjustment. |
| Data de publicação: | 2008 |
| Assunto: | Estudos de gestão, Economia e gestão Management studies, Economics and Business |
| Áreas do conhecimento: | Ciências sociais::Economia e gestão Social sciences::Economics and Business |
| URI: | https://hdl.handle.net/10216/102116 |
| Fonte: | 4th Workshop on Expatriation |
| Tipo de Documento: | Artigo em Livro de Atas de Conferência Internacional |
| Condições de Acesso: | restrictedAccess |
| Aparece nas coleções: | FEP - Artigo em Livro de Atas de Conferência Internacional |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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